| نقش واسطه ای هوش هیجانی در پیش بینی بهداشت روان بر اساس امنیت شغلی |
| کد مقاله : 1023-SNIOPC |
| نویسندگان |
|
ساره زمانی * گروه روان شناسی، واحد یادگار امام خمینی(ره) شهرری، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. |
| چکیده مقاله |
| پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش واسطه ای هوش هیجانی در پیش بینی بهداشت روان بر اساس امنیت شغلی کارکنان انجام شد. طرح پژوهش؛ توصیفی و از نوع همبستگی – رگرسیون بود و جامعۀ آماری شامل 140 نفر از کارکنان شرکت بیمه ایران بودند که به دلیل تعداد کم، همه افراد جامعه با روش نمونه گیری سرشماری به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شدند. برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه 30 گویه ای امنیت شغلی نیسی (1381)، پرسشنامه 33 سوالی هوش هیجانی شات (1998) و پرسشنامه 28 سوالی سلامت روان گلدبرگ (1972)، استفاده شده است. فرضیه‌های پژوهش با استفاده از روش تحلیل آماری معادلات ساختاری به کمک نرم‌افزار Smart - Pls مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که؛ سلامت روان با امنیت شغلی رابطه معنادار مثبت، بهداشت روان ( t = 912/3)و هوش هیجانی (t=789/6) با امنیت شغلی رابطه‌ی مثبت و مستقیم دارد و بنابراین امنیت شغلی از عوامل کاهش دهنده مشکلات بهداشت روان افراد شاغل است. |
| کلیدواژه ها |
| هوش هیجانی، بهداشت روان، امنیت شغلی |
| وضعیت: پذیرفته شده |
