در دنیای امروز روانشناسی صنعتی سازمانی به یک جایگاه مهم در سازمان ها تبدیل شده است، زیرا درک رفتارهای انسان و تلاش برای شناسایی و حل مشکلات زندگی کاری به تقویت انگیزه کارکنان می افزاید و با مدیریت درست منابع انسانی و درک و ایجاد روابط مؤثر، می توان به بالا بردن بهره وری سیستم ها و سازمان ها کمک کرد. عواملی چون مهندسی انسانی، انتخاب، استخدام و جایگزینی افراد مناسب، انگیزه کارکنان، پیشگیری از حوادث و بسیاری دیگر ... از سایر مباحث مهم روانشناسی صنعتی سازمانی است .
این مفاهیم بسیار مهم که در نوع خود هر کدام به شاخه های دیگری تقسیم و گسترده می شود، ضرورتی برای بررسی مقالات در روانشناسی صنعتی سازمانی جهت بهره گیری از دانش به روز را در سازمانها و سیستم های کاری نشان می دهد. به همین دلیل همایش ها جایگاه بسیار والایی برای تبادل دانش و اطلاع رسانی از آخرین دستاوردهای نوین پژوهشگران در زمینه های مرتبط با همایش دارند. دومین همایش ملی روانشناسی صنعتی سازمانی نیز با هدف دسترسی به آخرین دستاوردهای پژوهشی پژوهشگران در روانشناسی صنعتی سازمانی با محوریت سلامت روان، در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی برگزار می گردد . امید که این همایش و نتایج آن به پاره ای نیازهای دانشجویان، مدیران و کارکنان کمک کرده و راه را برای پژوهش های بیشتر بگشاید. .
دبیر همایش